Chez Flexio, éditeur de solutions No Code et acteur engagé de la transformation numérique des entreprises, nous œuvrons chaque jour pour simplifier le quotidien de nos utilisateurs.
Notre Leitmotiv ? Apporter plus de performance, de simplicité et de totale liberté aux entreprises.
Au cœur de l’Agenda 2030, 17 objectifs de développement durable (ODD) ont été fixés par l’Organisme des Nations Unies. Ces objectifs couvrent l’ensemble des défis mondiaux auxquels nous sommes confrontés et donnent ainsi la marcheà suivre pour contribuer à un avenir meilleur et plus durable pour tous.
Dans ce contexte, Flexio contribue, à son niveau, à plusieurs de ces enjeux au travers de sa stratégie RSE, décomposée en 5 axes et 12 engagements.
Maîtriser l’impact de nos activités sur l’environnement et permettre à nos clients d’en faire de même.
Pour protéger la planète :
Créer les conditions d’un épanouissement professionnel de nos salariés et apporter un impact positif dans les territoires.
Pour l'épanouissement des collaborateurs :
Pour le développement du territoire :
Mettre en place une gouvernance responsable, ouverte sur les parties prenantes et créer une relation de confiance pérenne avec nos clients et nos partenaires.
Pour une gouvernance responsable :
Pour les droits et la satisfaction des clients :
Nous encourageons les mobilités douces et durables :
Zéro papier :
Nous favorisons le télétravail depuis plusieurs années au travers d’un accord d’entreprise.
Quelques chiffres :
Nous avons la volonté de proposer à nos clients des solutions logicielles plus durables.
La plateforme technologique Flexio est une solution No Code qui permet aux entreprises de digitaliser rapidement et efficacement leurs processus, sans recourir à de lourds développements informatiques.
Cette approche contribue à une offre plus responsable à plusieurs niveaux :
Pour un équilibre vie pro/vie perso, Flexio a mis en place des accords d'entreprise : horaires variables, télétravail...
Pour la cohésion sociale :
Par la formation des collaborateurs :
Par la capitalisation des compétences.
Pour aller plus loin, Flexio s'engage à faire progresser la répartition homme/femme.
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Flexio valorise l’écoute et les idées de ses collaborateurs. Ce dispositif continu encourage chacun à partager son savoir-faire et ses propositions, pour faire avancer l’entreprise grâce à l’intelligence collective et aux talents internes.
En plein développement, Flexio est un acteur local qui contribue au dynamisme du territoire.
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Nous mesurons et évaluons la satisfaction client chaque année au travers de notre engagement auprès du label Scorefact :
Nous nous engageons au maintien d’une bonne relation avec nos clients :
Garder le lien et la proximité avec nos clients et utilisateurs, et assurer des formations sur nos produits de qualité.
Par le développement de nos canaux de communication :
Par le partage de l’expérience client :
Par nos offres de formation pour la montée en compétences de nos utilisateurs :
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Pour un fonctionnement optimal et pérenne de l’entreprise.
Par une RSE au cœur de notre stratégie de groupe :
Par une politique RSE portée et au plus proche des fonctions de commandement :
Par une sensibilisation des membres de la direction et des collaborateurs aux enjeux RSE et du développement durable.
Nous répondons aux nouvelles attentes et favorisons la prise de conscience et l’engagement collectif :